Avanzar más rápido
Eliminar trabajo manual de reclutamiento para que los equipos alcancen antes sus objetivos.
Una década en recruitment,
ahora centrada en ensayos clínicos.
Estamos construyendo un recorrido del paciente más ágil y humano, mientras el equipo del estudio mantiene cada decisión clínica.
Principios
Nacar nace de una idea sencilla: la investigación clínica debería avanzar tan rápido como la ciencia que hay detrás.
Mantener el control humano
La IA ejecuta flujos aprobados. Las personas supervisan y toman cada decisión clínica.
Construir para Europa
Idiomas locales, infraestructura en la UE, privacidad y trazabilidad desde el primer día.
La historia de Nacar
Nacar nace de más de una década de experiencia en reclutamiento.
Pedro Torrecillas ya había creado y vendido empresas de reclutamiento antes de liderar producto en Job&Talent. Allí creó Clara, cuyos agentes de IA han realizado más de cuatro millones de entrevistas para grandes empresas.
Esa experiencia dejó algo claro: la IA puede hacer mucho más que complementar un software de reclutamiento. Puede ejecutar flujos aprobados a escala mientras las personas mantienen el control.
Al mismo tiempo, el descubrimiento de nuevos fármacos se acelera, pero cada tratamiento potencial todavía tiene que pasar por ensayos clínicos. Encontrar, contactar, cribar y acompañar a los pacientes adecuados sigue siendo uno de los grandes cuellos de botella.
Por eso existe Nacar. Traemos el modelo operativo desarrollado en reclutamiento a todo el recorrido del paciente en un ensayo clínico, desde la captación y el pre-screening multilingüe hasta la reserva de visitas y el seguimiento.
Nuestro equipo
Experiencia en reclutamiento, ahora centrada en ensayos clínicos.
FundadorFundador y CEO
Pedro Torrecillas
Pedro lleva más de una década creando empresas y productos de reclutamiento. Tras fundar y vender proyectos anteriores, lideró producto en Job&Talent y creó Clara, llevando las entrevistas con IA a grandes empresas del Ibex 35 y Fortune 500.
Go to marketGo-to-market
Alberto Terrés
Alberto se incorpora a Nacar después de una etapa en consultoría estratégica y otra en Job&Talent, donde trabajó junto a Pedro para construir y hacer crecer Clara. En Nacar lidera el go-to-market desde el primer día.
Medical advisor
Felipe Díez del Hoyo
Cardiólogo e investigador predoctoral en cardiovascular en el Hospital Universitario 12 de Octubre, con amplia experiencia en estudios multicéntricos cardiovasculares y diseño de ensayos. Aporta criterio clínico, gobernanza médica y experiencia en seguridad de protocolo.
Hacia dónde vamos
Un viaje del paciente.
Un sistema conectado.
Estamos construyendo Nacar para todo el ciclo de reclutamiento, manteniendo cada decisión clínica en manos del equipo del estudio.
- 01
Encontrar
Incorporar candidatos autorizados desde sistemas del centro u hospital y campañas digitales aprobadas.
- 02
Contactar y hacer pre-screening
Atender a cada candidato en su idioma y estructurar sus respuestas para revisión humana.
- 03
Aprobar y agendar
El equipo del estudio decide quién avanza. Nacar coordina la visita y los recordatorios.
- 04
Seguir conectados
Acompañar el seguimiento durante el ensayo y escalar cualquier asunto clínico al equipo del centro.